為營造相互學習、共同進步的良好氛圍，中心于4月19日精心策劃并舉辦了首期“咨詢工作經驗分享”主題沙龍活動。此次活動旨在通過搭建良好的交流平臺，加強各部門間的協作溝通，引導職工借鑒他人優秀工作經驗，不斷提升咨詢業務的專業水平和工作能力。

活動伊始，中心副總經理宋成剛代表中心黨委進行了講話。他強調，中心黨委對團隊協作和人才培養給予了高度重視，并期望此次主題沙龍活動能夠成為職工交流心得、分享智慧、共同成長的重要平臺。

隨后，社會事業部主任王彬作為本次活動的主講嘉賓，以他本人進入中心工作參與編制的第一個項目文本為切入點，深入剖析了項目編制過程中的核心要素，為新手咨詢工作者提供了切實有效的操作指南。此外，他還從專業方法、思維方式以及職業標準等多個方面，分享了自己20多年咨詢工作的深刻體會和實踐經驗，為現場職工帶來了極大的啟發。

在互動交流環節，中心副總經理孫慧琴依托個人在工作學習過程中的積累和熱愛，就如何激發自身潛力和提高自身能力與在場職工進行分享和交流。各業務部職工代表也都積極發言，分享了自己在工作中的實踐經驗和遇到困難時的解決方法，現場氛圍輕松融洽。

此次沙龍活動的成功舉辦，不僅增強了各部門間的凝聚力，也為職工提供了一個輕松愉快的學習交流平臺。在分享與學習的過程中，不僅提升了職工的業務水平，也加深了彼此之間的了解，為今后此類活動的持續開展奠定了堅實的基礎。